Le ministère américain du Travail verse jusqu'à 6 000 dollars par nouvel apprenti, y compris dans le BTP
Les organismes qui parrainent des programmes d'apprentissage agréés peuvent désormais demander jusqu'à 6 000 dollars par nouvel apprenti dans le cadre d'un programme du ministère du Travail payé aux résultats. Un fonds de 40 millions de dollars géré par Jobs for the Future couvre les électriciens, les mécaniciens monteurs et d'autres métiers qui construisent centres de données, usines de puces et sites nucléaires.
Le ministère du Travail a ouvert le 2 novembre les candidatures au Pay-for-Performance Incentive Payments Program, qui rémunère les parrains de programmes d'apprentissage agréés lorsque leurs apprentis atteignent des seuils de maintien dans l'emploi. Le programme passe par six fonds gérés par des États, une université et des organisations professionnelles, a rapporté Construction Dive. Les demandes sont acceptées au fil de l'eau jusqu'à épuisement des crédits, selon le ministère.
Le fonds le plus proche du BTP est celui de Jobs for the Future : 40 millions de dollars pour l'apprentissage lié aux centres de données, aux usines de semi-conducteurs et aux infrastructures nucléaires. Selon JFF, les métiers éligibles comprennent conducteurs de travaux, électriciens, mécaniciens monteurs et techniciens en génie civil, et 34 millions de dollars seront versés en primes. Le fonds paie 3 750 dollars lorsqu'un apprenti reste 90 jours et 2 250 dollars à la fin du programme ou au bout de 12 mois, selon ce qui arrive en premier. Les apprentis doivent avoir été inscrits après le 1er juillet 2026.
Les programmes déjà en place se heurtent à un obstacle. Chaque parrain doit dépasser un « seuil de croissance substantielle » avant que les nouvelles embauches ouvrent droit au paiement. La Signatory Wall and Ceiling Contractors Alliance, citant la foire aux questions de JFF, indique que les programmes existants ne touchent rien tant que les inscriptions dans un métier n'atteignent pas 125 % de la médiane des apprentis actifs sur les 12 trimestres du 1er juillet 2023 au 30 juin 2026.
Les autres fonds paient selon leur propre calendrier, d'après le ministère. Le fonds télécoms de 29,9 millions de dollars de la Wireless Infrastructure Association verse 1 500, 2 500 et 2 000 dollars en trois étapes. Le fonds de 40 millions de dollars du ministère du Commerce de Floride pour la construction navale et la défense commence à 2 000 dollars par apprenti. L'Arkansas gère un fonds de 35,8 millions de dollars pour l'industrie de pointe, jusqu'à 3 500 dollars par apprenti. JFF dit examiner les demandes sous 15 jours et garder son fonds ouvert quatre ans ou jusqu'à épuisement.
Pourquoi c’est important : Les entreprises dotées de programmes agréés dans les métiers du bâtiment, de l'électricité ou de la maintenance sur des chantiers de centres de données, d'usines de puces ou de sites nucléaires peuvent toucher jusqu'à 6 000 dollars par embauche. Vérifiez la liste des métiers de JFF et si vos effectifs dépassent le seuil de croissance de 125 %.
Sources
- Super Intelligence, Semiconductor, and Nuclear Energy Infrastructure Apprenticeship Incentive FundJobs for the Future, 2 nov.
- ICYMI: US Department of Labor Launches Registered Apprenticeship Incentive Payments for High-Growth IndustriesCareerSource Florida, 3 nov.
- DOL Opens Applications for $175 Million in Apprenticeship Incentive FundingSWACCA, 3 nov.
- DOL announces applications open for apprentice payment programConstruction Dive, 5 nov.