Число вакансий в строительстве выросло до 298 000, а почти 200 000 рабочих в сентябре уволились сами

Данные взяты из опроса о вакансиях и текучести кадров (JOLTS), который Бюро статистики труда (BLS) опубликовало 3 ноября. Вакансией в нём считается любая свободная должность, на которую работодатель активно ищет человека. Экономисты Национальной ассоциации строителей жилья (NAHB) оценили долю вакансий в строительстве в 3,4% против 2,4% в сентябре 2025 года и отметили, что ежемесячный ряд сильно колеблется.

Люди уходят сами. Число увольнений по собственному желанию выросло на 46 000 к августу и на 71 000 за год, сообщает ENR; по данным NAHB, их доля поднялась до 2,4%. Работодатели, наоборот, держатся за людей: сокращения и увольнения по инициативе работодателя за месяц выросли на 25 000, но это на 56 000 меньше, чем год назад, а Ассоциация строителей и подрядчиков (ABC) указывает, что уровень сокращений ниже, чем в любом месяце до 2020 года за всю историю наблюдений. Наём в сентябре вырос на 49 000.

Главный экономист ABC Анирбан Басу сказал, что подрядчики оставляют работников, с которыми в другое время расстались бы, и что возвращающийся дефицит рабочих рук поднимет затраты на труд, пока кредиты остаются дорогими, а материалы дорожают. Больше четверти подрядчиков, участвующих в индексе уверенности ABC (Construction Confidence Index), ждут, что их маржа в ближайшие шесть месяцев сократится.

По данным NAHB, спрос создают строительство центров обработки данных и другие нежилые сегменты, тогда как занятость в жилищном строительстве за год снизилась. Ассоциация также отмечает, что иммиграционные проверки сокращают число доступных рабочих и приводят к невыходам на объекты.