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terça-feira, 3 de novembro
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23:15 (Nova York)

Números

Vagas na construção sobem para 298 mil e quase 200 mil trabalhadores pedem demissão em setembro

As construtoras dos EUA tinham 298 mil vagas abertas no último dia de setembro, 36 mil a mais que em agosto e 92 mil a mais que um ano antes, segundo dados de uma pesquisa federal. Os pedidos de demissão subiram para 198 mil, o maior número mensal desde o primeiro semestre de 2023.

Os números vêm da pesquisa de vagas e rotatividade (JOLTS) divulgada em 3 de novembro pelo Bureau of Labor Statistics, que considera vaga qualquer posto desocupado que o empregador esteja tentando preencher ativamente. Economistas da NAHB, a associação nacional de construtores de casas, calcularam a taxa de vagas na construção em 3,4%, ante 2,4% em setembro de 2025, e observaram que a série mensal oscila bastante.

Os trabalhadores estão saindo por conta própria. Os pedidos de demissão aumentaram em 46 mil em relação a agosto e em 71 mil em um ano, informou a ENR, e a taxa subiu para 2,4%, segundo a NAHB. Os empregadores foram na direção oposta: demissões e dispensas cresceram 25 mil no mês, mas ficaram 56 mil abaixo do ano passado, e a Associated Builders and Contractors (ABC) disse que a taxa de demissões está menor que em qualquer mês registrado antes de 2020. As contratações aumentaram em 49 mil em setembro.

O economista-chefe da ABC, Anirban Basu, disse que as construtoras estão segurando funcionários que em outra situação dispensariam, e que a volta da escassez vai elevar os custos de mão de obra enquanto o crédito segue caro e os materiais continuam subindo. Mais de um em cada quatro empreiteiros ouvidos para o Construction Confidence Index da ABC espera margens menores nos próximos seis meses.

A NAHB disse que a demanda vem de obras de data centers e de outros segmentos fora da habitação, enquanto o emprego na construção de casas caiu no último ano. A entidade também afirmou que a fiscalização migratória está reduzindo a oferta de trabalhadores e provocando faltas nos canteiros.

Por que importa: Pedidos de demissão no maior nível desde o início de 2023 significam que seus mestres e oficiais estão recebendo propostas. Inclua reajustes salariais nos orçamentos de obras que vão até 2027, revise bônus de retenção para os profissionais mais difíceis de repor e espere mais rotatividade em obras longas.

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