Кількість вакансій у будівництві зросла до 298 000, а майже 200 000 робітників у вересні звільнилися самі

Дані взято з опитування про вакансії та плинність кадрів (JOLTS), яке Бюро статистики праці (BLS) оприлюднило 3 листопада. Вакансією в ньому вважається будь-яка вільна посада, на яку роботодавець активно шукає людину. Економісти Національної асоціації будівельників житла (NAHB) оцінили частку вакансій у будівництві в 3,4% проти 2,4% у вересні 2025 року й зауважили, що щомісячний ряд сильно коливається.

Люди йдуть самі. Кількість звільнень за власним бажанням зросла на 46 000 порівняно із серпнем і на 71 000 за рік, повідомляє ENR; за даними NAHB, їхня частка піднялася до 2,4%. Роботодавці, навпаки, тримаються за людей: скорочення та звільнення з ініціативи роботодавця за місяць зросли на 25 000, але це на 56 000 менше, ніж рік тому, а Асоціація будівельників і підрядників (ABC) зазначає, що рівень скорочень нижчий, ніж у будь-якому місяці до 2020 року за всю історію спостережень. Наймання у вересні зросло на 49 000.

Головний економіст ABC Анірбан Басу сказав, що підрядники залишають працівників, з якими за інших умов розпрощалися б, і що повернення дефіциту робочих рук підніме витрати на працю, поки кредити залишаються дорогими, а матеріали дорожчають. Понад чверть підрядників, які беруть участь в індексі впевненості ABC (Construction Confidence Index), очікують, що їхня маржа в найближчі шість місяців скоротиться.

За даними NAHB, попит створюють будівництво центрів обробки даних та інші нежитлові сегменти, тоді як зайнятість у житловому будівництві за рік знизилася. Асоціація також зазначає, що імміграційні перевірки скорочують кількість доступних робітників і призводять до невиходів на об'єкти.