Les postes vacants dans la construction grimpent à 298 000 et près de 200 000 travailleurs démissionnent en septembre

Ces chiffres proviennent de l'enquête sur les postes vacants et la rotation de la main-d'œuvre (JOLTS), publiée le 3 novembre par le Bureau of Labor Statistics, qui considère comme vacant tout poste libre que l'employeur cherche activement à pourvoir. Les économistes de la NAHB, l'association nationale des constructeurs de maisons, ont calculé un taux de postes vacants de 3,4 % dans la construction, contre 2,4 % en septembre 2025, en notant que la série mensuelle varie beaucoup.

Les travailleurs partent d'eux-mêmes. Les démissions ont augmenté de 46 000 par rapport à août et de 71 000 sur un an, a rapporté ENR, et leur taux est passé à 2,4 %, selon la NAHB. Les employeurs ont fait l'inverse : les licenciements et renvois ont progressé de 25 000 sur le mois, mais restent inférieurs de 56 000 à l'an dernier, et l'Associated Builders and Contractors (ABC) indique que le taux de licenciement est plus bas que pour n'importe quel mois enregistré avant 2020. Les embauches ont augmenté de 49 000 en septembre.

L'économiste en chef de l'ABC, Anirban Basu, a déclaré que les entrepreneurs gardent des salariés dont ils se seraient séparés en d'autres temps, et que le retour des pénuries fera monter le coût de la main-d'œuvre alors que le crédit reste cher et que les prix des matériaux continuent d'augmenter. Plus d'un entrepreneur sur quatre interrogé pour le Construction Confidence Index de l'ABC s'attend à une baisse de ses marges dans les six prochains mois.

Selon la NAHB, la demande vient des chantiers de centres de données et d'autres segments hors logement, alors que l'emploi dans la construction résidentielle a reculé sur un an. L'association ajoute que les contrôles en matière d'immigration réduisent la main-d'œuvre disponible et provoquent des absences sur les chantiers.