Cuadrillas de techado en California dicen que su patrón dejó de pagarles. Así pueden cobrar los trabajadores
La esposa de un techador de California dice que el empleador de su esposo pagó a las cuadrillas durante un tiempo, luego alegó problemas financieros y ahora debe a extrabajadores de cientos a miles de dólares a cada uno. La ley estatal les da a esos trabajadores un reclamo salarial, multas y, en algunas obras, un reclamo contra el contratista general.
En una publicación en el foro r/Roofing de Reddit, escribió que el contratista amenaza a quienes reclaman su dinero. Su relato no ha sido verificado y la empresa no se identifica aquí. Los pasos que siguen provienen del Labor Commissioner de California, de la junta estatal de licencias de contratistas (CSLB) y del Código Laboral.
El Labor Commissioner recibe reclamos salariales en línea, por correo electrónico, por correo postal o en persona, y señala que la ley laboral del estado protege a los trabajadores sin importar su estatus migratorio. Los plazos son de tres años para salario mínimo, horas extra y descuentos ilegales, cuatro años para un contrato escrito y dos para una promesa verbal de pagar más del mínimo. El reclamo suele pasar a una conferencia de conciliación y, si no hay arreglo, a una audiencia. Quienes cobraban como contratistas independientes también pueden reclamar, y la oficina decide si estaban mal clasificados.
El plazo del último pago importa. A un trabajador despedido hay que pagarle todo en el acto; al que renuncia sin aviso, dentro de 72 horas. Si el empleador incumple ese plazo a sabiendas, debe una multa de un día de salario por cada día de atraso, hasta 30 días, y la falta de dinero no es excusa, según el Labor Commissioner.
Otras dos herramientas van más allá del empleador. Un trabajador puede registrar un gravamen (mechanics lien) sobre la propiedad donde trabajó sin el aviso preliminar de 20 días que necesitan los subcontratistas, según la CSLB y el despacho Liebert Cassidy Whitmore; la CSLB indica que el gravamen debe registrarse dentro de los 90 días posteriores a la terminación y ejecutarse con una demanda en los 90 días siguientes. Y en obras privadas donde el techador era subcontratista, las secciones 218.7 a 218.9 del Código Laboral hacen responsable al contratista directo de los salarios impagos, con demandas dentro del año siguiente a la terminación bajo la actual sección 218.8.
Por qué importa: Los contratistas generales en obras privadas de California pueden terminar debiendo los salarios de un subcontratista de techos. Revise la nómina del subcontratista durante la obra, exija la declaración de pago total antes del pago final y cuente con que los trabajadores tienen derecho a gravamen sin aviso previo.
Fuentes
- Construction Payments And Mechanics Liens: When To Be Concerned And What To Do?Liebert Cassidy Whitmore, 28 feb 2024
- How to File a Wage ClaimCalifornia Labor Commissioner's Office, 1 abr 2024
- California Labor Code § 218.8 (2025)Justia, 1 ene
- What type of action can we take here?Reddit r/Roofing, 8 nov
- Waiting time penaltyCalifornia Labor Commissioner's Office, 9 nov
- What if a Mechanics Lien is Filed on Your Property?Contractors State License Board, 9 nov