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mercredi 28 octobre
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Chiffres

La construction créerait environ 410 000 emplois d'ici 2035, électriciens en tête, selon le BLS

Le Bureau of Labor Statistics (BLS) prévoit que l'emploi dans la construction aux États-Unis atteindra 8,68 millions de postes en 2035, soit 410 700 de plus, ou 5 %, par rapport à environ 8,27 millions en 2025, selon une analyse de la National Association of Home Builders (NAHB). L'ensemble de l'économie progresserait de 3,5 %.

Les entreprises de corps d'état spécialisés représentent 270 600 des emplois créés, en hausse de 5,2 %, écrit l'économiste de la NAHB Jing Fu sur le blog de l'association, Eye On Housing. La construction résidentielle en ajoute 34 200, soit 3,7 %. Ces deux segments font environ 74 % du gain net du secteur. La NAHB précise que les chiffres des corps d'état spécialisés couvrent aussi les chantiers commerciaux et autres non résidentiels.

Les électriciens arrivent en tête des corps d'état spécialisés avec 65 700 emplois de plus sur la décennie. Les mécaniciens et installateurs en chauffage, climatisation et réfrigération en ajoutent 40 900, les manœuvres 34 800, et les plombiers et tuyauteurs 27 900. Les chefs d'équipe gagnent 17 300 postes et les directeurs de travaux 11 200. Chez les constructeurs de logements, les manœuvres (13 900) et les charpentiers menuisiers (8 100) progressent le plus.

Les installateurs de panneaux solaires photovoltaïques sont le métier spécialisé qui croît le plus vite, avec 35,5 %. Les emplois de bureau reculent : les entreprises spécialisées compteraient 9 200 employés administratifs de moins, et les aides des maçons, poseurs de blocs et carreleurs diminueraient de 13,5 %.

Tous secteurs confondus, le BLS attend 5,9 millions d'emplois de plus, ce qui porterait l'emploi total de 170,3 millions à 176,2 millions. C'est bien plus lent que la hausse de 10,9 % enregistrée de 2015 à 2025.

Pourquoi c’est important : Les entreprises d'électricité et de génie climatique (HVAC) affichent la plus forte croissance d'effectifs prévue de tous les métiers d'ici 2035. Elles peuvent s'appuyer sur ces chiffres pour dimensionner leurs promotions d'apprentis et leur masse salariale.

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