En Connecticut, los contratistas generales responderán por salarios impagos de subcontratistas desde el 1 de enero
Con la Public Act 26-12, que el gobernador Ned Lamont firmó en mayo, los contratistas generales de Connecticut tendrán responsabilidad solidaria por los salarios que sus subcontratistas no paguen, en contratos de construcción firmados a partir del 1 de enero de 2027.
La norma de construcción es una sección de una ley laboral de 124 páginas que también cambia reglas de transparencia salarial y de compensación a trabajadores. Lo que cuenta es la fecha del contrato. Según el despacho Littler, la ley rige para contratos celebrados desde el 1 de enero, y Harris Beach Murtha señala que las renovaciones firmadas después de esa fecha también quedan incluidas.
Un empleado de un subcontratista al que no le pagaron puede demandar al subcontratista, al contratista general o a ambos. Antes de demandar al contratista general, debe avisarle con 30 días de anticipación y describir la infracción en términos generales, salvo que ya haya reportado la misma infracción o una anterior del mismo subcontratista. En un artículo en The National Law Review, el abogado Anand Gupta, de Robinson+Cole, escribió que la responsabilidad cubre a empleados de subcontratistas de cualquier nivel.
La obra pública queda excluida porque ya tiene su propio sistema de fianzas de pago, y Harris Beach Murtha dice que las remodelaciones de vivienda y los proyectos residenciales pequeños tampoco entran. El contratista general puede incluir en el subcontrato una cláusula para pagar salarios adeudados con el monto retenido. Ninguna cláusula puede eliminar su responsabilidad ni limitar el derecho del trabajador a demandar, según los despachos. Nueva York adoptó una regla similar en 2022.
Robinson+Cole señaló dos puntos débiles. Los trabajadores pueden reclamar salarios dos o, en algunos casos, tres años después del trabajo, lo que complica usar la retención como respaldo. Y el contratista general tiene pocas formas prácticas de verificar cuánto pagó realmente el subcontratista, ya que las obras privadas por lo general no tienen salarios fijados por el gobierno contra los cuales comparar.
Por qué importa: Cada subcontrato que firme en Connecticut desde el 1 de enero hace a su empresa responsable por la nómina de ese subcontratista, y no puede pactarse lo contrario. Antes de esa fecha, agregue certificación de nómina, derecho de auditoría y reglas de retención, y exija a los subcontratistas una lista de todas las empresas de niveles inferiores antes de entrar a obra.
Fuentes
- Governor Lamont Signs Legislation Protecting Workers’ RightsOffice of the Governor of Connecticut, 11 may
- Public Act No. 26-12 is a gamechanger for Connecticut workplace complianceLittler, 21 may
- Connecticut Expands Construction Wage-Theft Liability and Prevailing Wage Recordkeeping RequirementsThe National Law Review, 18 jun
- Conn. Enacts Law Expanding Upstream Liability for Unpaid Construction Wages: How does it Compare to New York and Massachusetts?Harris Beach Murtha, 26 jun