Huelguistas de Bradford White votan este fin de semana una 'oferta final' en la planta principal del fabricante de calentadores de agua

Los afiliados ya rechazaron tres acuerdos tentativos, el más reciente por alrededor de 62%, informó Homepros. El presidente del comité negociador del Local 1002, Randy Tobias, dijo al sitio que la nueva oferta es casi igual a la anterior, salvo por el bono más alto. Mantiene un aumento de casi US$2 por hora para la mayoría de los empleados y de US$6 para los oficios calificados, más tiempo libre pagado y la inclusión de los cónyuges en el seguro médico de la empresa.

World Socialist Web Site, que llama a votar en contra, informó que los aumentos del primer año se financiarían recortando la aportación patronal al plan de retiro 401(k) de 4,5% a 3%, con un salario máximo de producción de US$25,25 a los cinco años y uno inicial desde US$18,25. Según el sitio, los huelguistas reciben US$550 semanales del fondo de huelga y la empresa ha hecho cruzar los piquetes a trabajadores de medio tiempo, gerentes y supervisores. Un comité de base escribió en el mismo sitio que la empresa trajo rompehuelgas de otros estados.

Tras la votación de la semana pasada, Bradford White dijo estar decepcionada y que una incertidumbre prolongada perjudica tanto a su personal como a sus clientes. Agregó que evalúa los próximos pasos y que seguirá atendiendo a sus clientes. No quiso hacer más comentarios a Homepros.

Middleville es la planta principal de Bradford White, y el sitio web de la empresa dice que sus calentadores de agua se venden solo a través de plomeros profesionales y distribución mayorista. Los contratistas los compran en casas de suministro, no en tiendas minoristas.