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La construcción pierde 3,000 empleos en octubre: la vivienda recorta y los centros de datos siguen contratando

El empleo en la construcción de Estados Unidos cayó en 3,000 puestos netos en octubre, la primera baja mensual desde febrero, según un análisis de Associated Builders and Contractors (ABC) sobre datos federales publicados el 6 de noviembre. Los contratistas no residenciales sumaron 13,300 empleos, así que todas las pérdidas fueron del lado residencial.

Todas las categorías no residenciales crecieron, según ABC. Los contratistas de especialidades sumaron 7,900 empleos, los de edificación 2,900 y las firmas de obra pesada y civil 2,500. Si se restan esas alzas de la pérdida neta, los recortes residenciales rondan los 16,300. Datos de tablas de la Oficina de Estadísticas Laborales citados por el capítulo ABC Carolinas muestran que solo los contratistas residenciales de especialidades perdieron 15,200 puestos, mientras el empleo total no agrícola subió en 165,000.

En 12 meses, la industria aún suma 124,000 empleos, un alza de 1.5%. El economista jefe de ABC, Anirban Basu, atribuyó la contratación no residencial al auge de los centros de datos y dijo que ese segmento creció más del doble de rápido que la economía en general en el último año.

El mercado laboral sigue apretado. El desempleo en la construcción fue de 3.6%, frente a 4.1% en todas las industrias; según Basu, iguala a 2018 como el nivel más bajo para un octubre en lo que va del siglo. El salario promedio por hora en la construcción subió al ritmo mensual más rápido en más de tres años y está 4.7% por encima de hace un año, contra 3.1% en el conjunto de las industrias.

La contratación no residencial probablemente seguirá. En el Índice de Confianza de la Construcción de ABC, casi el 50% de los contratistas espera aumentar su plantilla en los próximos seis meses y menos del 12% prevé recortes. Según ABC Carolinas, en un año los contratistas residenciales de especialidades perdieron unos 32,800 empleos y los no residenciales ganaron unos 84,700.

Por qué importa: Los subcontratistas residenciales pierden cuadrillas mientras los oficios no residenciales escasean y se encarecen: el salario en la construcción subió 4.7% en un año. Incluya desde ya el alza salarial de 2027 en sus ofertas no residenciales; en vivienda será más fácil contratar gente con experiencia.

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